7月4日下午，国家教育行政学院与早稻田大学联合举办了2023年合作研究线上专题研讨会。本次研讨会以“高校管理者培训政策与实践：中日比较的视角”为主题，邀请双方单位教授团队围绕主题作分享并交流。早稻田大学大学综合研究所副所长吉田文，学院进修一部主任丁月牙、干部教育研究中心主任刘亚荣参加会议并发言。早稻田大学教育学院教授小林敦子主持研讨会。

　　研讨会分为实践分享环节和理论探索环节。在实践分享环节，丁月牙、吉田文先后发言。丁月牙以“让学习发生——大学行政人员培训的需求、设计、实施及前瞻”为题，围绕成人学习理论，重点分享了“结构化引导式”培训理念的形成逻辑及其在高校管理者培训中的应用。吉田文发言题目为“OJT（在职） or Off JT（脱产）日本的大学职员研修”，她基于对日本大学职员培训和教师培训的政策和现状梳理，提出了现阶段日本大学职员培训中存在的问题。在理论探索环节，刘亚荣做了题为“高校学术治理及学术领导力”的发言，她从大学组织发展和变革的视角，分析了不同大学组织形态中的大学治理结构和领导力模型，提出现代大学需要建立一种院校多级学术单元联动共享的学术领导力。专题分享后，与会人员进行了互动和讨论。

　　本次研讨会是学院与早稻田大学第三次线上交流。2022年10月，双方领导通过线上会谈，确定校际合作关系。12月，双方国际处和教师代表进行了线上研讨，讨论确定了教师合作内容、方式和机制。

　　根据双方协商，未来将通过人员互访、合作研究等方式，进一步推动双方合作深入发展。（国际合作交流处）