2017年9月26日上午，第52期高校中青年干部培训班举行第三次分班研讨活动，各小班分别聚焦不同领域和工作重点进行研讨,分享思想、交流工作。各班班长主持研讨活动，分班班主任参加了研讨。

　　一班学员着重围绕高校学生管理工作展开研讨。黑龙江科技大学计算机学院党委书记吕哲峰介绍了学校的历史沿革与三部曲发展历程，重点分享了该校以“目标导向、系统管理、网络检查、综合测评、一评五挂”为基本内涵的学生工作模式的具体工作内容和体会。衡水学院学生处处长周海荣介绍了该校在创新大学生思想政治教育工作中所进行的探索和实践，分享了该校在大学生日常思政、辅导员队伍建设、学生服务体系建设等方面的具体做法。中国地质大学研究生工作部部长刘世勇从贯彻落实全国高校思想政治工作会议、推进“双一流”建设、行业转型发展对专业人才的要求和“新工科”建设发展等方面，分析了提升研究生素质能力的重要性，介绍了该校围绕提升研究生的“思想道德素质、科学人文素质、身心健康素质和创新创业能力、组织领导能力、交流表达能力”所开展的工作和典型做法。

　　二班学员围绕创新创业教育、党风廉政建设等议题展开了研讨。四川大学规划建设处处长华国春作主旨发言，重点从课堂教学改革、国际化教育、实践能力培育、国家“双创”示范基地建设四个方面，全面介绍了四川大学如何推进创新创业教育改革，并贯穿于人才培养全过程。中山大学财务与国资管理处处长胡国庆以今年上半年中央巡视高校所通报的违反中央八项规定问题为例，组织大家较为系统地学习了国内差旅、因公临时出国境、公务接待和会议费等有关制度规定，并结合各学员工作岗位实际，指出了应重点学习领会的细节和要求，增强了大家自觉遵守中央八项规定精神的意识。

　　三班学员围绕高校人才培养和高端人才引进展开研讨。湖北经济学院法学院院长邱秋阐述了当前我国高等教育出现的开放性特征，介绍了学校深化教育综合改革、创新人才培养模式、提升教育对外开放水平的具体举措，并分享了学校开展特色引智工作的经验做法。中国人民武装警察部队学院边防系办公室主任马壮志介绍了学校的发展历程、办学定位和人才培养成果；并阐述了该校坚持立德树人，强化对学员的中国特色社会主义理论教育，培养公安现役部队的合格建设者和可靠接班人的具体思路和举措。

　　四班学员围绕高校师资队伍建设这一主题展开研讨。广西大学轻工与食品工程学院副院长刘小玲围绕高校教师工作的合理评价与考核问题，详细交流了对教师如何进行指标量化考核及量化中存在的问题，并结合学校情况分析了考核评价的合理性问题。河南理工大学文法学院院长穆乃堂围绕青年教师的引进与培养问题，从教师入岗培训、选派指导教师、帮助青年教师过好教学关、科研关等方面详细介绍了该校的经验做法和取得的成效。中国政法大学政治与公共管理学院MPA教育中心副主任兼办公室主任布仁巴图针对MPA中心教师资源的管理问题，谈了自己的认识体会和思考。中国科学技术大学物理学系党总支书记朱林繁围绕高校人才引进与培养问题，以所在系四个团队为例交流了学校在培养和引进高层次人才方面的做法和经验。华东师范大学人事处处长施国跃围绕教师工作的科学评价与分类考核问题，结合学校修订的职称评定文件，详细解读了高级专业人员的任职资格与条件等。

　　五班学员围绕如何进一步完善高校校、院二级管理与运行机制这一主题展开研讨。杭州电子科技大学管理学院院长周青作主旨发言，深入分析了高校校、院二级管理与运行机制的背景、意义、发展阶段和主要模式，结合“高校校、院二级管理与运行机制研究”的课题，从高校校、院二级管理面临的主要问题，优化高校校、院二级管理与运行的措施，课题的主要研究思考与进展等方面阐述了观点和看法。西南交通大学研究生院副院长崔凯介绍了该校所开展的校、院二级管理机制改革的实践探索情况，就如何进一步优化校院关系、提高院级机构内部治理、自我约束、服务效能等谈了见解和思考。

　　六班学员围绕高校“放管服”改革这一主题展开研讨。华中科技大学财务处处长周泽兵以“放管结合，优化服务，促进双一流建设”为题向大家介绍了华中科技大学在财务管理模式和体制方面的一些具体做法，他提倡高校财力管理应该遵循“统一领导，分级负责、责任到人、归口管理、财随政走、钱随事走”的基本原则，做好对广大师生的服务。中南大学物理与电子学院院长何军从学院发展愿景、绩效津贴分配方案两方面介绍了学院情况，并强调学院一直坚持走“人才强院、教学立院、科研兴院、学科交叉、特色发展”之路，推进学院的长远发展。

　　分班研讨活动中，各班学员还再次认真学习了《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》和中纪委《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》。同时，就外出调研活动的调研主题、调研地域和调研学校等事宜进行了讨论。

　　（供稿：第52期中青班学员 于成文、刘永生、陈军、吴利平、周庆才、陈抗震、曾利剑；审稿：总班主任 李永贤）