4月29日上午，第57期高校中青年干部培训班（高职中青六期）暨第二期高职院校中层干部培训班在学院开班。学院副院长于京天出席开班式。开班式后，教育部职业教育与成人教育司王继平司长作了题为“新时代职业教育改革创新的顶层设计和蓝图勾画——《国家职业教育改革实施方案》学习体会”的首场辅导报告。

　　于京天在致辞时欢迎全体学员到国家教育行政学院参加培训学习，并介绍了本期培训班举办的背景。他希望大家尽快转变角色，进入学习状态；制定好个人学习计划，带着问题进行学习；在学习期间多交流互动，主动参与班级活动；严守纪律、保持优良学风。

　　王继平在报告中，从《国家职业教育改革实施方案》（“职教20条”）的起草背景、主要内容、创新和如何贯彻落实等四个方面进行了全面深入地解读。他指出，《国家职业教育改革实施方案》是贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述以及全国教育大会精神的具体举措，是服务现代化经济体系建设的战略举措，是改善民生和促进就业创业的重大举措，是深化教育领域综合改革的有力举措。他强调，“职教20条”以落实和改革为主基调，充分体现了党中央、国务院深化职业教育改革的坚定意志和狠抓工作落实的坚强决心，为我们指明了工作努力的方向。“职教20条”确立以习近平总书记关于教育的重要论述为根本遵循；明确办好职业教育这一类型教育的发展方向；形成共同推动职业教育发展的合力；加快职业教育标准化进程，这是打造职业教育体系软环境升级版的关键举措。此外，“职教20条”还推出一批有基础、可操作的重大项目，启动了包括1+X证书制度、国家资历框架、本科职教和产教融合型企业在内的重大改革试点。最后，王继平强调指出，要贯彻落实好 “职教20条”，必须凝聚部门合力，加强组织协调；督促地方落实，实现以点带面；推动学校改革，提升培养质量；激励企业参与，推动多元办学。

　　第57期高校中青班（高职中青第六期）共计64人，来自30个省市自治区及新疆兵团，平均年龄45岁。第二期高职院校中层干部培训班共计31人，来自15所高职院校。他们将通过专题讲座、学员论坛、典型案例、支部活动、大会交流、现场教学、企业论坛和行业对话等方式，分别进行为期两个月和三周的培训学习。（教育行政教研部 佛朝晖）