根据学院党的群众路线教育实践活动安排，9月27至30日，学院利用三个半天分三组召开中层干部专题民主生活会。学院领导黄百炼、李文长、牛文起、温晓阳同志和三十名中层干部参加民主生活会。十六名学院纪委委员，教代会、工会代表，专任教师等党员群众代表列席会议。李文长、牛文起、温晓阳分别主持各组民主生活会。黄百炼同志作点评总结讲话。中层干部专题民主生活会取得了丰硕成果，达到了预期目的。具有如下特点。

一、准备工作扎实，真心诚意听取意见

学院领导班子高度重视开好此次民主生活会。9月17日召开中层干部集体提醒谈话会议。通报了群众反映的部分党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的22种表现；通报了经过汇总梳理的学院领导班子和党员干部在“四风”方面存在着的十六种主要问题；通报了学院全体党员对中层干部民主测评的意见。黄百炼同志根据全体党员对中层干部民主测评的意见，结合平时对中层干部考察了解的情况，对中层干部目前存在的问题进行了集体谈话提醒。温晓阳同志对学院中层干部专题民主生活会方案进行了说明，对民主生活会的主题、组织方式和会前谈心谈话、撰写对照检查材料的要求都提出了明确要求。

9月23至26日，黄百炼同志与其他班子成员一起逐一审阅了中层干部的对照检查材料，并反馈修改意见。各分管院领导也结合谈心交心活动，对所属部门中层干部逐一开展个别提醒谈话。全体中层干部认真落实“群众提、自己找、上级点、互相帮”的要求，进一步开展交心谈话活动，同一部门正副职之间、中层干部与本部门普通党员群众之间、不同部门中层干部之间深入交流，互相交心，做到敞开心扉，真诚批评，诚恳征求意见。据不完全统计，此次学院中层干部共征求意见约300余人次。在此基础上，中层干部认真撰写并多次修改个人对照检查材料，以“实”和“真”为基本要求，着重检查自己在“四风”方面存在的问题和不足，分析问题产生的原因，特别是主观原因，并提出整改措施。广开言路，深入征求意见，扎实做好准备工作，为开好专题民主生活会奠定了坚实基础。 

二、自我批评深刻，相互批评直言坦诚

大家普遍反映中层干部专题民主生活会作风扎实，简洁有效。个人对照检查材料敢揭丑，直面不足勇于剖析。每位中层干部都能按照中央部署，按照学院要求深入剖析自我，开展自我批评。在民主生活会上，与会人员聚焦“四风”问题，抓住重点，围绕遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和作风建设，认真分析自身问题的成因，阐述改进措施。在发言中，多数同志能结合个人思想和工作实际，从自身上查问题，从主观上找原因。自我批评有重点，既实事求是，明辨是非；也不上纲上线，无中生有，真正将自我批评的武器用到实处。 在开展相互批评方面，中层干部以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，大家真刀真枪、直截了当，不扎稻草人，不走过场。开展批评的同志出以公心、态度诚恳，言之有理，言之有据，不从个人恩怨、得失、亲疏出发看事待人；接受批评的同志坚持忠言逆耳、良药苦口的原则，秉持有则改之、无则加勉的态度虚心听取。中层干部民主生活会以坚定的理想信念作保障，以敢于揭疤亮丑的勇气相互防病和治病。大家坦诚相见，说心里话，拉近彼此距离。充分利用批评与自我批评的思想武器解决党员干部存在的问题。

三、领导点评尖锐，群众评价不遮不掩

专题民主生活会共分中层干部自我批评、相互开展批评、列席代表评价和领导点评等四个环节。学院领导班子下定决心，深入推进教育实践活动不动摇，要求党员干部必须坚定信仰，做到坦荡做人、谨慎用权，对暴露的矛盾不掩盖，存在的问题不回避。此次中层干部专题民主生活会上，李文长、牛文起、温晓阳三位院领导分别对学院中层正职直言不讳提出了批评建议，明确指出了他们在工作中的不足和需要改进的地方，对副职也提出了明确的希望。

    黄百炼同志在点评总结讲话中带头开展批评。在进一步明确各部门职能定位后，对中层干部正职逐一开展批评，批评意见直截了当，不绕弯子，抓住重点。对部分中层干部服务意识不足、服务态度不好、服务理念不够的问题，百炼同志强调，说到底是群众观点、民主意识上存在问题，不是简单的脾气性格问题。有必要加强党性锻炼和党性修养，特别是加强对群众路线的认识，强化对群众工作方法的学习。百炼同志要求中层干部要增强危机意识，产生如坐针毡、如芒刺背的切肤之痛，时刻保持清醒的头脑，从自我满足、自我陶醉中走出来，彻底地对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的思想之垢、行为之弊来一场大排查、大检修、大扫除，真正达到坚持正确、修正错误，惩前毖后、治病救人的目的。结合学院实际，他提出了进一步加强中层干部队伍作风建设的意见：一是要加强沟通与协调，促进干群之间、干部之间的交流。大家在一个单位共事，要心往一处想，劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多补台，一把尺子待人，一个标准行事；二是要敢于开展批评。学院积极倡导干部勇于担责，鼓励大家积极拿起批评与自我批评的武器；三是要开拓进取，努力提高思想境界和思维视野。想大事、谋大局，努力克服事务主义倾向，强化宏观管理能力。

列席会议的代表对中层干部专题民主生活会给予了积极评价。认为大家思想端正，态度认真，对照检查比较像自己本人，没有回避问题，没有掩盖矛盾，总体上是深刻的，实事求是的，增强了开展好党的群众路线教育实践活动的信心。有的代表还对有关中层干部诚恳地提出了批评意见或建议，直接指出了存在的问题。

四、中层干部警醒，深受教育触动思考

学院中层干部专题民主生活会发言热烈、气氛融洽。三个半天时间里共有47位同志先后发言，大家从具体工作上深入查摆，从工作差距中深刻反思，从思想党性上深度剖析，发自肺腑，触及灵魂。中层干部普遍反映，学院领导的点评和列席代表的评价，有力度，有深度，点评深刻，评价诚恳，有利于个人的成长和完善，有利于部门的工作，有利于学院的事业发展。同事之间的批评和提醒充满善意，开诚布公、胸怀坦荡，通过开展批评和自我批评，大家在思想交流交锋中受到了教育，受到了震撼，提高了认识，消除了误会，凝聚了共识，触动了思考，进一步明确了今后个人的努力方向和改进措施。参会人员普遍反映此次中层干部专题民主生活会开得好，没有走过场、没有作秀，没有变味，不打折扣，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。很多60后、70后的中层干部反映，像这样的民主生活会过去从来没开过。这一次既感到新颖又感到震撼，对个人成长进步确实帮助很大，希望这种加强党性修养、党性锻炼的民主生活会成为学院民主生活的常态。（院办公室）